●中小企業の経営者のみなさまへ
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４０１ｋ（確定拠出年金制度）は、
社員・会社双方にメリットがあり、資金力に劣る中小企業にこそ最適な制度であることをご存知ですか？ |
ホームページへお越しいただきありがとうございます。
４０１ｋ導入支援コンサルタントの鈴木と申します。
当社は、選択制確定拠出年金導入で最も実績のある「プライベートサーブ株式会社」との提携により、関東エリアで中小企業向けの導入サポートを行っております。
経営者にとって社会保険料負担は大きな悩みの種ではないでしょうか。平成２９年まで厚生年金保険料が毎年引き上げられることが決定され、健康保険料も高齢者医療費が膨らむ中、上昇する予測がなされております。少子高齢化が進展していく中でますます社会保険料負担は大きくなっていきます。企業としてなにかしら対策を打たないと、固定費は膨らみ、利益は減少することになります。その解決策のひとつが国が後押しする確定拠出年金制度（日本型401ｋ）です。会社は社会保険料を削減でき、社員も負担する社会保険料の他、税金も軽減できます。私どもは、中小企業がコストをかけずに、スムーズに導入を進められるよう選択制４０１ｋのプランをご用意し、ご提案しております。
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● 選択制４０１ｋのメリット ● 会社 ： 経費（社会保険料）削減 会社 ： 新たな福利厚生制度（年金制度）を社員に提供 会社 ： 希望する社員のみへ提供可能 社員 ： 税金や社会保険料が軽減される 社員 ： 加入するかしないかは社員が選択できる 社員 ： 将来の年金不安の解消 |
選択制は、会社にとっても社員にとっても双方に大きなメリットがあり、中小企業に最適な制度です。
そして当社では、この制度の導入サポートを
初期導入コスト０円
でご提供させていただいております。
会社が費用を持ち出すリスクがまったくありませんので、安心して導入いただけます。
少子高齢化が進み、公的年金制度自体の破たんも心配される現状。自己責任で将来の蓄えを行う４０１ｋを、国は強力に後押しし、大きな優遇措置を与えています。
だからこそ、社会保険料や税金の軽減など、会社側にも社員側にも大きなメリットが生まれているのです。
私どもは、中小企業の経営者のみなさまに、この４０１ｋを使って、社員の将来の年金不安を解消することで社員の満足度を高め、さらに経費削減につなげていくようご提案をしております。
当社のサービスがお役に立てましたら幸いです。
→ 「経費削減」と「税金・保険料の社員負担の軽減」が可能な理由はこちら
４０１ｋの導入初期費用は、
導入にかかる煩雑な手続き業務は当社が代行いたします。
当社は、
